技術人員任用及晉升辦法

第一條	  高雄醫學大學（以下簡稱本校）技術人員之任用或晉升，依本辦法之規定辦理。
第二條     本辦法所稱技術人員如下：
           一、助理技工。
           二、技工。
           三、初級技佐。
           四、中級技佐。
           五、技士。
           六、技正。
           另依業務需要設置勞工安全衛生等相關人員如下：
           一、勞工安全衛生管理員。
           二、勞工安全管理師。
           三、勞工衛生管理師。
第三條     前條所稱之技術人員其任用資格依下列規定辦理：
           一、助理技工：
             （一）具國中學歷、成績優良、學有專長者。
             （二）具備有特殊技術或水電、木工、水泥工、園藝之專業常識，並能協力作業，經本校甄試及格
                   者。
           二、技工：
             （一）具高中（職）學歷，成績優良，學有專長者，其任用職務與實際相關之工作經驗一年以上。
             （二）具備有特殊技術或水電、木工、水泥工、園藝之專業技能，且能熟練該項工作而能獨立作業，
                   經本校甄試及格者。
           三、初級技佐：具學士學歷，所修學科與任職相關者。
           四、中級技佐：
             （一）具碩士學歷，所修學科與任職相關者。
             （二）相關類科高考及格，執有及格證者。
           五、技士：
             （一）具博士學歷，所修學科與任職相關者。
             （二）具碩士學歷，從事相關工作滿二年以上，且成績優良者。
             （三）具學士學歷或高考及格，從事相關工作滿四年以上，成績優良且具有特殊貢獻者。
           六、技正：
             （一）具博士學歷，從事相關工作滿三年以上，成績優良，並有專門著作或發明者。
             （二）具碩士學歷，從事相關工作滿五年以上，成績優良，並有專門著作或發明者。
             （三）具學士學歷或高考及格，從事相關工作滿七年以上，成績優良並有專門著作或發明者。
           前條所稱之勞工安全衛生相關人員其任用資格依下列規定辦理：
           一、勞工安全衛生管理員：具專科學歷，相關類科考試，執有及格證者。
           二、勞工安全管理師：具專科學歷，相關類科考試及格，執有及格證者，具實際相關之工作經驗一年以
               上。
           三、勞工衛生管理師：具專科學歷，相關類科考試及格，執有及格證者，具實際相關之工作經驗一年以
               上。
第四條     前條所稱之技術人員之晉升依下列規定辦理：
           一、技工：任助理技工專任特殊技術或水電、水泥工、木工、園藝之專業工作滿三年以上，學有專長而
               能獨立作業，且其服務成績優良者。
           二、初級技佐：
             （一）在本校任相關職務滿四年以上，具專科學歷，服務成績優良並能勝任該職務，經有關單位主管
                   推薦者。
             （二）在本校任相關職務滿六年以上，具高中（職）學歷，服務成績優良並能勝任該職務，經有關單
                   位主管推薦者。
           三、中級技佐：
             （一）曾任初級技佐滿三年以上，具學士學歷，學有專長，服務成績優良並能勝任該職務，經有關單
                   位主管推薦者。
             （二）曾任初級技佐滿四年以上，具專科學歷，學有專長，服務成績優良並能勝任該職務，經有關單
                   位主管推薦者。
             （三）曾任初級技佐滿六年以上，具高中（職）學歷，學有專長，服務成績優良並能勝任該職務，經
                   有關單位主管推薦者。
           四、技士：
             （一）曾任中級技佐滿五年以上，具學士學歷，學有專長，服務成績優良並能勝任該職務，並有特殊
                   技能及貢獻者，經有關單位主管推薦者。
             （二）曾任中級技佐滿六年以上，具專科學歷，學有專長，服務成績優良並能勝任該職務，並有特殊
                   技能及貢獻，經有關單位主管推薦者。
             （三）曾任中級技佐滿八年以上，具高中（職）學歷，學有專長，服務成績優良並能勝任該職務，並
                   有特殊技能及貢獻，經有關單位主管推薦者。
           五、技正：
             （一）曾任技士滿八年以上，具學士學歷，學有專長，服務成績優良並能勝任該職務，並有專門著作
                   或發明，經有關單位主管推薦者。
             （二）曾任技士滿九年以上，具專科學歷，學有專長，服務成績優良並能勝任該職務，並有專門著作
                   或發明，經有關單位主管推薦者。
第五條	  凡新進派任之技術人員均需試用三個月，並以招考為原則，招考以公開方式行之，考試分筆試、口試與
           技能測驗，其辦法另定之。
第六條     本校技術人員（含勞工安全衛生相關人員）於考績終了後一個月內辦理晉升，由單位主管推薦，經人力
           資源發展委員會審議通過，陳請校長核定後，以當學年度八月一日為其晉升生效日。
           前項人力資源發展委員會，其設置辦法另訂之。
第七條	  本辦法所稱「服務成績優良」，須經有關單位主管簽具事蹟，且最近三年考績中，有一年為良等（含）
           以上、二年為優等，並在最近三年內未有記過以上紀錄者（記過以上之處分如依規定抵銷者，則不在此
           限）。
第八條     本校各單位之組長，得由具有中級技佐以上資格之技術人員（聘）兼之。
           前項聘兼主管，其聘期採一年一聘制，由校長聘任之。
第九條     本校附屬機構相關辦法另訂之。
第十條     本辦法經校務會議通過，呈請董事會審議通過後，由校長公布並自公布日起實施，修正時亦同。